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工作内容:
执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估
组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作
执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程
其他总经办要求的工作,要求有良好的沟通能力、执行力
有相关经验者优先,请联系 647-872-4947



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