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岗位职责：协助招聘流程，包括发布职位空缺、审查简历、安排面试和准备录取通知书。维护准确且最新的员工记录，确保遵守公司政策和法律要求。协助新员工入职，确保顺利过渡到公司并完成所有必要的文件。支持绩效管理流程，包括安排审核和维护记录。管理日常办公运作，包括订购办公用品、维护设备，并确保办公环境井井有条并有利于生产力。处理来电、电子邮件和信件，根据需要回复或指导询问。

岗位要求：优秀的人际交往、书面和口头沟通技巧，能够运用良好的判断力、主动性和主动性，高情商，注重细节和准确性，了解行业趋势和就业法律法规的变化，熟悉人力资源软件，有人力资源相关学习背景以及工作经历者优先考虑。

工作时间：Full-Time, M-F 9AM-5PM
薪资范围：$55k-60k/year

电话：647-349-8803
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