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岗位职责： 保持HRA与其他部门之间的顺畅沟通。全面的内网和外网维护与更新，维护内部系统的功能。协助绩效评估增强，帮助改进公司绩效评估流程。负责 HR&A 系统维护、员工账户管理，以实现平稳运营和准确的数据管理。
岗位要求：流利的英语沟通与熟练的英语写作能力，有时间管理能力，可以协调多个项目同时进行顺利。理解能力强，优秀的表达能力，有一定的团队管理能力,带动工作氛围和员工积极性。至少具备一年行政工作经验。
工作时间：Full-Time, M-F 9:00AM-17:00PM
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