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岗位职责：配合人力部门进行招聘计划准备，员工考核评估和薪酬管理等事项；协调各部门进行人员筛选，面试安排和入职沟通；按照要求准备合同，ROE等文件，配合协调员工关系，解决人事问题

岗位要求：国语/英语良好沟通，有较强人际交往能力和解决问题能力；本科学历或以上，需要有加拿大HR相关学历或经验；有良好的行政管理能力和了解基本的安省劳动法，熟悉MS Office

工作时间：Full-Time, Permanent M-F 9:30 AM-6:30 PM

薪资范围：$20+/Hour，试用期后可根据表现协商薪资，团体保险

注明：有意者请即刻先发简历至tina168hr@gmail.com，或者加我的微信job168hr，我们会第一时间与您联系

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