岗位职责： 1.协助上级做好餐厅及各项管理工作，草拟部门的销售方案并负责实施，定期总汇。 2.根据岗位职责和程序标准的要求，监督检查下属员工的日常工作。 3.建立良好的客户关系，组织公关活动，负责维护重要客户。 4.主持制定餐厅的各项规章制度及操作流程。 5.负责收集，处理宾客对餐饮质量的意见和投诉，提高餐饮服务质量。 任职要求： 1.年龄30至50岁，酒店或餐饮服务管理专业优先，三年以上餐饮领域工作经验，其中一年以上部门管理经验。 2.具备优秀的管理能力，组织协调能力，沟通表达能力，计划能力。 薪资面议