美本非cs专业。工作经验5-10年，其中前两年非cs工作。目前在狗家l4两年。 希望带大家更好的了解狗厂。比如狗厂的优缺点，尤其是和其他大厂比较。

组：进入正题我呆的组是前端产品组。 组里中国人占了一半。老板也是中国人。下面说我的感受：老板很重要 我现在这个老板是我碰到过的最好的老板，没有之一。我之前在别司呆过的组，不是被reorg，就是turnover rate极高。现在这个组，组内politics很少，老板很了解组里业务，技术，以及谷歌文化，却不micro management。所以大家也能自由发挥。互相也基本没有竞争关系。组一直在扩张，这和老板的努力是分不开的。 这里拿亚麻举个反例。亚麻的同学们，如果你发现你们的老板时常挑你毛病，不职业，搞事情，那很有可能是因为他自己能力不行，或者组里业务不重要，故无法顶住上面业绩的压力，最后就会反应到你的绩效，或者说dev list或者pip上。 这种时候，一定要赶紧走人。一个智商正常的老板，不会无缘无故打压手下。大家都是一步步混上来的，尤其是老板。他自己心里能没点数？请大家自己想想。还有，如果你周围的朋友在看到你被pip或者dev list时，不断抨击你的能力维护公司文化，这种人也可以敬而远之了。业务很重要，仅次于老板 我们组属于活挺多，但大项目不多。可能受制于前端difficulty的原因吧，能升职（尤其是升5或者6）的项目很少。如果小伙伴们特别在意升职，那么进组以后就要赶紧关心组里是否有能够让你升到n+1的scope。 这个可以从和老板以及peer的聊天中了解。有时候和m2 sync也是很有帮助的。我目前就缺乏这样的项目，所以只能自己搞事情。谷歌和fb很不一样，l4就可以终身打酱油。所以公司不会负责让你升到5。而fb则不同，由于必须在3年内升到5，老板一定会给你这样的机会。谷歌有业界领先的infra 也许很多小伙伴会像我一样，非科班出身，靠自己一步一步从非it的position跳到码农小厂，中厂，大厂然后一线大厂。这里想说的是，每个公司的infra都或多或少有差异。技术越强的公司，infra一般都会更好。而好的infra对工作效率，尤其是我这样转专业的人来说影响很大。不过反过来讲，我认为不少谷歌的工程师也被这样完善的infra spoil了而欠缺很多troubleshooting的能力。所以说，如果你想成为一个领域的专家，来谷歌学习最好的技术，拥有最好的平台，是事半功倍的。但如果你以后想自己创业，独当一面，那我觉得谷歌不是最好的选择。perks 谷歌的perks真的很多，而且我认为我自己也是只知道了冰山一角。保险和食堂这些福利就不说了。我们组由于oncall，还会报销网，电话费，另外公司每年refresh你一个手机（目前我只能选pixel，不过如果你运营商合适，也可以选iphone）。然后旅游也有各种corp discount code，公司有onsite gym等等。office location 这是我觉得谷歌的一大优势。基本全世界各地都有谷歌的office。也就是说，理论上你可以选择任何一个国家工作。当然，我建议是拿到绿卡以后。 我认识一个l5做platform的朋友，一年有6个月都在欧洲各地旅游+工作（pre-covid）。如果你和你的manager关系很好，相信在pandemic以后你可以在任何地方remote。这里我想说一下，谷歌在某些国家是不允许你access production data的。具体我不多说了，但是这个list很小。peers 我自认为我在谷歌碰到了几个贵人。所谓贵人，就是能提升你的眼界，把你带到下一个level的人。我认为一个人最终的成就，主要由平台和选择决定，而不是努力程度。当然，我是通过自己的努力来到了谷歌。 但是我选择了谷歌，也就是选择了更好的平台，做出了正确的选择。自然的，我身边也就出现了能让我更上一层楼的人。这个是我一家之言，仅供参考。 下面我想说一下谷歌和我知道的各个大/小厂的区别。 我有不少朋友在以下公司，于是这里汇总一下他们的feedback。 脸书：忙。impact大，活多，好升职。产品组经常995或者996（大概），因为活多到做不完。相比来说，谷歌80%的组都是正常打卡下班。 亚麻：忙。impact不好说，aws活多并且经常被push，retail还好，alexa介于两者中间。micro management在有些组有。一般来说，选对老板选对组，基本可以远离pip和devlist。我周围基本没有被dev的，但经常可以看到地里的朋友们被pip或者dev。这里我就一句话：选择！ 微软：azure很多组比较忙，其他产品清闲。其实这里azure较忙也是相对的。云服务在谷歌和微软都是比较忙的组，但其实横向比较的话，也不会到996那么严重。我个人估计，985已经算是忙的组了。微软早年有很多特别闲的组，每天打卡两小时，修修bug，也不砍人。最近几年layoff和reorg增多，微软也不是铁饭碗了。但是相对来说，还是上述大厂里最闲的。 爱彼迎：文化洗脑很严重的公司。但据我了解，此厂的朋友们都很乐意被洗脑。公司福利不错，活也不算多，但是impact都挺大。我挺推荐想要锻炼自己的朋友去试试。 打车厂：前ceo在的时候politics很多。后来layoff了一堆人以后好了很多。这个厂我认为技术还是不错的，也挺锻炼人。现在文化也趋于正面了。推荐。 Snap：据说比较忙，但是活的impact都很大。公司里大部分人认同CEO的价值观，所以干劲也比较组。公司里聪明的同事很多，能力普遍也比较强。所以压力也比较大。我很推荐对自己能力有自信的小伙伴去snap试试。