岗位职责：
1、负责组织制定各项规章制度，建立完善的人力资源管控体系；
2、负责分公司相关行政管理事务工作，制定行政管理制度等体系工作；
3、负责分公司员工招聘、考核、培训、薪资、员工关系等工作；
4、了解员工思想动态，协调员工间、部门间的关系、有效化解矛盾；
5、负责审核分公司各部门的办公费用、行政资产采购费用；
6、负责分公司资产管理；
8、负责领导临时交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业毕业；
2、5年以上人力行政管理工作经验，有同等职位工作经验至少3年；
3、熟悉国家及地方相关劳动法规政策及办事流程；
4、形象良好，亲和力强,有良好的沟通协调能力、计划执行能力、高度责任心及团队精神。
联系电话 4315317542