岗位职责:
1、制订招聘计划，交主管人员审核；
2、准备招聘文件和招聘广告；
3、检查邮寄的申请书和履历表初步筛选申请人；
4、准备与安排面试；
5、在招聘方面与地区经理日常工作关系；
6、评估招聘活动；
7、执行由人力资源经理安排的有关事项。
任职要求:
1、有相关经验、教育、和训练；
2、具备选拔和人事安排的知识；
3、书面和口头的表达能力；
4、独立计划和组织自己活动的能力；
5、人力资源计算机应用的知识。
需工卡，可报税，
有意者女士请联系，电话无人接听请短信留言，留言或添加WeChat时请说明求职内容。非常感谢！WeChat：NanG3659